Celle-ci résulte principalement du recul de l’emploi salarié (-2,3%) et de la moindre hausse du salaire moyen par tête (SMPT). Le SMPT augmente de 1,0% en moyenne sur un an, après des évolutions de l'ordre de 3,0% les années précédentes. Les causes ? La baisse des primes dans certains secteurs, comme la finance, et les effets du recours au chômage partiel et de la réduction du volume d’heures supplémentaires ! Ces deux facteurs de flexibilité interne ont permis aux entreprises d’ajuster leurs coûts de production et ainsi d’atténuer, à court terme, l’impact sur l’emploi de la contraction de l’activité.

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