L'étude Technologia sur l’impact des transports sur la santé des salariés en Ile-de-France révèle que retard, fatigue et stress fragilisent avant le début de la journée.

Face à ce constat, les entreprises adoptent des réponses contrastées. «Les plus compréhensives adaptent leur système d’évaluation à la situation en considérant qu’il faut faire la part des choses entre ce qui relève de la ponctualité et d’une contrainte, note Gérard Rimbert, responsable adjoint du pôle risques psychosociaux chez Technologia. À l’autre bout de la chaîne, les DRH vous disent que ce n’est pas leur problème, le droit du travail ne considérant pas le transport comme un temps de travail. Vous avez enfin un entre-deux où vous êtes considérés par l’entreprise comme un salarié non fiable, et donc pas à promouvoir.»

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