Une offre prévoyance à destination des cafétérias
Les partenaires sociaux de la branche ont instauré un régime minimum obligatoire de prévoyance au profit du personnel non cadres et cadres avec l’accord du 24 juillet 2009.
L’offre CCN Cafétérias, c'est :
- Une formule non cadre et cadre répondant aux obligations conventionnelles à un tarif attractif.
- Une couverture complète pour une protection renforcée :
- un capital décès d'un peu plus de 1 an de salaire pour protéger la famille du salarié, - une rente d’éducation temporaire pour préserver l’avenir des enfants ; une garantie à vie pour les enfants à charge reconnus invalides avant leur 21e anniversaire, - une garantie arrêt de travail pour maintenir le niveau de vie des salariés, - une rente invalidité pour compenser la perte de salaire si le retour au travail n’est pas envisageable,
- Aucun délai d’attente, les salariés sont garantis dès la prise d’effet du contrat.
- La portabilité des droits par mutualisation sur 12 mois.
- Le cadre fiscal et social attractif des contrats collectifs (exonération de charges sociales et déductibilité des cotisations du résultat imposable de l'entreprise).