Le respect de l’obligation d’information par le salarié risque d’être problématique. La pièce justifiant la prise en charge par le régime d’assurance chômage sera établie probablement après un délai important. La preuve de la condition de prise en charge sera donc rapportée a posteriori. Dans l’attente, les employeurs devront affilier leurs anciens collaborateurs, présumant l’application du dispositif.

Quid en cas d’oubli d’information de l’employeur de l’employeur sur la reprise d’emploi, un justificatif doit-il être demandé par l’assureur pour éviter le règlement de prestations à des dates où il ne serait plus dû.